Opinie | René ten Bos is hoogleraar filosofie en Denker des Vaderlands.
Niet lang geleden had ik een gesprek met een manager uit de gezondheidszorg. Hij was helemaal in de ban van zelfsturende teams. Ik vroeg hoe zelfsturend die teams in zijn opinie waren. Niet heel zelfsturend, bleek al snel. Zulke teams zijn zelfsturend binnen de kaders die hen aangereikt worden door de bureaucratie, oftewel: binnen een breder kader van aansturingsmechanismen.
Voormalig Philips-topman Jan Timmer rekent in een boek af met zijn opvolgers. En heeft spijt dat hij zo lang heeft gewacht. Met een boek doorbreekt Jan Timmer zijn stilzwijgen. Bijna 22 jaar lang heeft hij sinds zijn tumultueuze vertrek bij Philips nooit iets gezegd over de manier waarop Philips zich ontwikkelde van een breed elektronicaconcern tot een bedrijf dat sinds twee jaar alleen nog actief is in medische systemen. „Ik heb nooit de code willen doorbreken dat je je niet bemoeit met het beleid van je opvolgers. Maar dat wil niet zeggen dat het niet aan mijn hart ging wat er gebeurde bij Philips.”
Medici zijn te veel tijd kwijt aan turven en registreren. Schrap die administratie voor accreditaties, zeggen ze tegen hun besturen.
De Britse econome Kate Raworth is in Nederland en trekt volle zalen met haar donut-theorie. De wereld moet de focus op geld en groei laten varen, vindt ze. Maar ze krijgt ook kritiek.
Donderdag staken chauffeurs in het streekvervoer, een gevolg van mislukte cao-onderhandelingen tussen de bonden en de streekvervoerders. De vakbonden eisen lagere werkdruk en loonsverhoging. We bezochten de buschauffeurs in hun pauzeverblijf. ‘We moeten een signaal afgeven dat het zo niet langer kan’.
Hij maakt zich druk over de ‘moderne slaven’ van Uber. Over besluiten waarbij enkel de pegels een rol spelen. Jaap Winter, adviseur van commissarissen, ex-De Brauw-advocaat en net afgezwaaid als bestuursvoorzitter van de VU, is ‘on a mission’.
Ze zucht, ze steunt, gaat even op de pedalen staan, en baant zich dan een weg omhoog: dwars door de besneeuwde straten van Le Russey. Postbode Aline Rondot doet haar dagelijkse rondjes op de fiets. Een elektrische fiets, dat wel. Maar met de enorme sneeuwlaag die hier in oost-Frankrijk ligt, blijft het oppassen.
In de top van best betaalde bestuurders in de wereld
Nederlandse bestuursvoorzitters hebben in vergelijking met hun collega’s elders in de wereld niet te klagen over hun bezoldiging. De bazen van de beursgenoteerde bedrijven verdienen per jaar gemiddeld 8,2 miljoen dollar (6,9 miljoen euro) en behoren daarmee tot de topdrie van best betaalde bestuurders in de wereld. De Nederlanders steken daarmee hun collega’s in Groot-Brittannië en Duitsland de loef af. Alleen de ceo’s in de Verenigde Staten en Zwitserland krijgen nog beter betaald.
Belangrijk nieuws voor de slepende discussie over de topinkomens in het bedrijfsleven: de best presterende bedrijven betalen hun baas relatief minder dan ondernemingen die het niet zo goed doen. Bij die beter presterende bedrijven maakt de bonus ook een minder groot deel uit van de totale beloning van de topman. De loonkloof tussen de top en de werkvloer is ook kleiner bij bedrijven die op de lange termijn beter presteren.
Curlingouders willen alles leuk maken voor hun kinderen – die daardoor niet leren hoe ze zichzelf later moeten redden.
