Zo werd de leraar de sluitpost van de school

In de zelfevaluatie van het eindexamendebâcle door het bestuur van VMBO Maastricht komt de leraar niet voor. Dat bedoelt Ton van Haperen met ,,het bezwaar van de leraar”. Lees verder

Experts juichen afschaffen beoordelingsgesprekken toe ’Manager nieuwe stijl moet een type-Van Gaal zijn’

Het stoppen met beoordelingsgesprekken, zoals nu ook Achmea aankondigt te gaan doen, kan alleen als managers hun stijl aanpassen. „Je hebt mensen van het type-Louis van Gaal nodig”, zegt beloningsexpert Kilian Wawoe, docent aan de Vrije Universiteit. https://www.telegraaf.nl/financieel/2555890/manager-nieuwe-stijl-moet-een-type-van-gaal-zijn Achmea stopt met het voeren van formele beoordelingsgesprekken. De verzekeraar laat weten te kiezen voor een meer flexibele aanpak. Daarin is ook …

Sport en bijles blijkt slimme combi

Rotterdam – Niet ieder kind leert even gemakkelijk of op dezelfde manier constateerden de docenten Steven Vreugdehill en Mark Opschoor tijdens de uitoefening van hun vak. Ze bedachten het concept Sportschool 010: bijles in combinatie met sportieve activiteiten. Steven: “In die combinatie blijken kinderen en jongeren makkelijker én leuker te leren!” Lees verder

Dorpskroegen verdwijnen, maar soms grijpen bewoners in

Te koop: een bruine kroeg. Je hoort het steeds vaker in Nederlandse steden en dorpen. Het aantal traditionele kroegen neemt namelijk af. Waren er rond de eeuwwisseling nog ruim 11.000 cafés en bars, nu zijn dat er minder dan 9000. Koninklijke Horeca Nederland (KHN) ziet dat vooral bruine dorpskroegen steeds vaker hun deuren sluiten. Lees verder

Meer rust en meer tijd: eindelijk verlost van elke vijf minuten zorg noteren

Er is nauwelijks een maatregel te bedenken die zo veel wrevel heeft veroorzaakt onder verzorgenden en wijkverpleegkundigen als de vijfminutenregistratie. Na ruim vijftien jaar lijken alle partijen zover om een eind te maken aan de strak vastgelegde minutenzorg. In Boskoop hebben ze ­er al afscheid van genomen. ‘Het was het sluitstuk van de industrialisatie van de wijkverpleging.’ Lees verder

Meer toezicht is geen oplossing, zelfregulering vaak wel

Er gaat iets mis en dan komt en toezicht en daarop ook toezicht en daarop ook toezicht. Verspilling, vindt L.J. Lekkerkerk, senior docent organisatieontwerp bij Bedrijfskunde, Radboud Universiteit. Hij gelooft veel meer in zelfregulering. Kijk maar naar Buurtzorg. lees verder

Zelfsturende teams beroven mensen van hun professionele identiteit

Opinie | René ten Bos is hoogleraar filosofie en Denker des Vaderlands. Niet lang geleden had ik een gesprek met een manager uit de gezondheidszorg. Hij was helemaal in de ban van zelfsturende teams. Ik vroeg hoe zelfsturend die teams in zijn opinie waren. Niet heel zelfsturend, bleek al snel. Zulke teams zijn zelfsturend binnen de kaders die hen aangereikt …

‘De neergang van Philips wás niet onvermijdelijk’

Voormalig Philips-topman Jan Timmer rekent in een boek af met zijn opvolgers. En heeft spijt dat hij zo lang heeft gewacht. Met een boek doorbreekt Jan Timmer zijn stilzwijgen. Bijna 22 jaar lang heeft hij sinds zijn tumultueuze vertrek bij Philips nooit iets gezegd over de manier waarop Philips zich ontwikkelde van een breed elektronicaconcern tot een bedrijf dat sinds …