Rijnlandtest Hoe rijnlands is uw organisatie? Vakmanschap staat bij ons centraal*Geheel oneensOneensEens noch oneensEensGeheel eensHiërarchie stelt bij ons niet zo veel voor*Geheel oneensOneensEens noch oneensEensGeheel eensDe dominante leiderschapsstijl is top-down*Geheel oneensOneensEens noch oneensEensGeheel eensProfessionals en teams van professionals zijn zelfsturend*Geheel oneensOneensEens noch oneensEensGeheel eensMeetbare doelstellingen spelen bij ons een belangrijke rol*Geheel oneensOneensEens noch oneensEensGeheel eensWij werken met bedrijfstargets en daar word je op afgerekend*Geheel oneensOneensEens noch oneensEensGeheel eensDe klanten zijn uiteindelijk belangrijker dan de medewerkers*Geheel oneensOneensEens noch oneensEensGeheel eensBij ons gaan we uit van vertrouwen, afspraak = afspraak, planning-, control- en beheerssystemen zijn daarom ondergeschikt*Geheel oneensOneensEens noch oneensEensGeheel eensDe individuele prestaties, daar gaat het om*Geheel oneensOneensEens noch oneensEensGeheel eensWij werken hier zeer resultaatgericht*Geheel oneensOneensEens noch oneensEensGeheel eensDuurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn bij ons serieuze strategische issues*Geheel oneensOneensEens noch oneensEensGeheel eensOnze topmanagers sturen meer op de korte dan op de lange termijn*Geheel oneensOneensEens noch oneensEensGeheel eensEr is hier veel overleg omdat we consensus belangrijk vinden*Geheel oneensOneensEens noch oneensEensGeheel eensOnze managers hebben verstand van het vak dat op de vloer beoefend wordt*Geheel oneensOneensEens noch oneensEensGeheel eensWie de baas is, mag het zeggen (i.p.v. wie het weet, mag het zeggen)*Geheel oneensOneensEens noch oneensEensGeheel eensUiteindelijk is de organisatie er voor de mensen, (en zijn de mensen er niet voor de organisatie)*Geheel oneensOneensEens noch oneensEensGeheel eensEmailDit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
