Wijkverpleegkundige is af van administratieve last

De minutenregistratie in de wijkverpleging, een belangrijk blok aan het been van zorgverleners, verdwijnt. Binnen één jaar moeten alle aanbieders gaan werken met een andere, minder arbeidsintensieve manier van het registreren van geleverde zorg. Lees verder

Crisis in het ziekenhuis

Nederlandse ziekenhuizen kampen met personeelstekorten. Met name gespecialiseerd verpleegkundig personeel, werkzaam op bijvoorbeeld de intensive care of in de OK, is moeilijk te vinden. Met alle gevolgen van dien. Zo zal het gebrek aan verpleegkundigen leiden tot uitstel van operaties of noodgedwongen verplaatsen van patiënten naar andere ziekenhuizen, blijkt uit een peiling van de Federatie Medisch Specialisten (FMS) eerder dit …

De Monitor: Ondervoeding ouderen

Een op de drie kwetsbare ouderen met thuiszorg is ondervoed. Het is een groeiend probleem omdat ouderen steeds langer thuis blijven wonen en omdat de hulp bij de maaltijd in maar liefst drie wetten is ondergebracht. In de praktijk is het voor mantelzorgers en hulpverleners onduidelijk wie de hulp bij het eten en het drinken vergoedt. zie de aflevering

‘De neergang van Philips wás niet onvermijdelijk’

Voormalig Philips-topman Jan Timmer rekent in een boek af met zijn opvolgers. En heeft spijt dat hij zo lang heeft gewacht. Met een boek doorbreekt Jan Timmer zijn stilzwijgen. Bijna 22 jaar lang heeft hij sinds zijn tumultueuze vertrek bij Philips nooit iets gezegd over de manier waarop Philips zich ontwikkelde van een breed elektronicaconcern tot een bedrijf dat sinds …

Buschauffeur voelt stress, maar volgens de computer gaat alles prima

Donderdag staken chauffeurs in het streekvervoer, een gevolg van mislukte cao-onderhandelingen tussen de bonden en de streekvervoerders. De vakbonden eisen lagere werkdruk en loonsverhoging. We bezochten de buschauffeurs in hun pauzeverblijf. ‘We moeten een signaal afgeven dat het zo niet langer kan’. Lees verder

Onderzoek: Best presterende bedrijven betalen baas relatief minder

Belangrijk nieuws voor de slepende discussie over de topinkomens in het bedrijfsleven: de best presterende bedrijven betalen hun baas relatief minder dan ondernemingen die het niet zo goed doen. Bij die beter presterende bedrijven maakt de bonus ook een minder groot deel uit van de totale beloning van de topman. De loonkloof tussen de top en de werkvloer is ook …