Ongeveer één op de negen werknemers in Nederland heeft een baas die zich schuldig maakt aan onbehoorlijk gedrag tegenover het personeel. Dit blijkt uit het promotieonderzoek van psychologe Stacey Sanders, waarop ze 22 oktober promoveert aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Plug in to Plug-In-City
Nieuw Organiseren in de praktijk bij Plug-In-City Eindhoven op StrijpS.Het idee van een woon-/werkgemeenschap o.b.v. de principes van circulaire economie. Dat betekent dat alle materialen ooit op StrijpS in gebruik waren en nieuwe toepassing hebben gevonden. Zo ontstaat als het ware een stad in de stad. Tenminste, dat is het idee van Trudo, een woningcorporatie die de bouwrijpe grond ter beschikking stelde en de basisvoorzieningen zoals water en elektriciteit verzorgde.En dat voor de komende drie jaar.
Als eerste vestigen zich er creatieve ondernemers als architecten, tekstschrijvers en natuurlijk wat horeca. Volgens mij tijd om er een school aan toe te voegen, De Makerij. Een school voor nieuw vakmanschap o.b.v. Rijnlandse principes en vanuit de gedachte “Als het niet kunt voelen, zul je het nooit door hebben”. Talent een springplank geven i.p.v. een vangnet. Te beginnen met het bouwen van modulaire studentenhuisvesting. Als je dan iets wilt leren waar je wat aan hebt. Dat gaan we maar eens zoeken.
Mijn School winnaar Finext Nieuw Organiseren Prijs 2015
Mijn School mag zich een jaar lang hét voorbeeld noemen van nieuw organiseren in de praktijk. Dat heeft online magazine nieuworganiseren.nu donderdagmiddag bekend gemaakt tijdens het Grote Nieuw Organiseren Event 2015 in Den Haag.
Lees verder en over Mijn School
Inbrekers mijden wijken met whatsapp-alarm
Inbrekers mijden massaal buurten waar bewoners elkaar via Whatsapp waarschuwen voor verdachte personen. In Tilburg, waar duizenden inwoners zijn aangesloten bij een whatsapp-buurtwacht, leidt het tot een halvering van het aantal inbraken.
Zelfsturende teams bij politie en zorg
De Centrale Ondernemingsraad heeft twee onderwerpen hoog geprioriteerd: Medewerkerparticipatie en ‘De Hark Voorbij’. Beide onderwerpen hebben tot doel om in de vorming van de Nationale politie het vakmanschap (weer) centraal te stellen.
Winkeliers verzuipen in de regels, maar sommige gemeentes geven het goede voorbeeld
Het winkellandschap verandert in rap tempo. Retailers weten dat ze in een nieuw tijdperk leven, maar dat besef is nog niet doorgedrongen bij de overheid. Toch geven sommige gemeentes het goede voorbeeld door te experimenteren met regelarme gebieden.
Een rijtjeshuis van de lopende band
Een pakketje van 30.000 kilo wordt niet dagelijks in de straat afgeleverd. ‘Vandaar dat we de boel soms moeten afzetten’, zegt Mark Spee van de Brabantse woningproducent Think Wonen. ‘Omwonenden kunnen vaak niet geloven dat we met een vrachtwagen een complete woning afleveren.’ Zijn meest recente creatie is een rijtjeshuis dat vandaag in Tilburg wordt geopend door minister voor Wonen, Stef Blok.
Minder managers, maar wel meer vrouwelijke
Terwijl het aantal Nederlanders dat werkt groeit, daalt het aantal managers. In een jaar tijd is dit aantal met 8 procent afgenomen: van 531.000 naar 490.000. Vooral het aantal mannelijke leidinggevenden daalt.
Lees verder en hier
De wachttijd bij ziekenhuizen is vaak schijn
Specialisten weigeren hun patiënten soms te opereren omdat het met de zorgverzekeraar afgesproken budget dreigt op te raken. Ook als er wel operatiekamers en artsen beschikbaar zijn, blijven patiënten daardoor langer op de wachtlijst. Dit blijkt uit onderzoek van deze krant.
Goede doelen zetelen in dure panden op toplocaties
Een kwart van de grote goede doelen in Nederland heeft een kantoor op een dure toplocatie. Van het geld dat door donateurs wordt opgebracht, huren sommige goede doelen zelfs statige grachtenpanden in hartje Amsterdam. Greenpeace betaalde half miljoen euro huur voor pand aan het IJ