Belang minstens zo groot als dat van schuldeisers. Werknemers krijgen een rol in de voorbereiding en afwikkeling van het faillissement van hun werkgever. Nu worden een faillissement en doorstart van een bedrijf nog te vaak gebruikt om snel en goedkoop van personeel af te komen. Door de belangen van werknemers wettelijk te borgen, wordt dit voortaan voorkomen.