Waarom breekt er geen opstand uit in de zorg?

Wat voegen de grote, machtige verzekeraars eigenlijk toe aan de zorg? Bitter weinig, constateert Jan Rotmans. Ze kosten veel geld, hebben enorme reserves en kampen met schandalen. De kosten stegen met dertig procent en kwaliteit beoordelen kunnen de verzekeraars ook al niet. Tijd voor een nieuw systeem, waarin zorg en patiënt samen de dienst uitmaken. Dissidenten in de zorg zijn …

Rijnlands organiseren als nieuw proces voor huisvestingsconcepten

Decennialang wordt het Nederlandse huisvestingslandschap gedomineerd door het concept van Het Nieuwe Werken (HNW). Veel kantoororganisaties, zowel profit als nonprofit, hebben hun heil gezocht in deze vorm van huisvesten. Meestal ingegeven door de wens een ander ‘smoel’ aan de organisatie te geven, moderner en verfrissender, maar snel gevolgd door de echte reden, namelijk bezuinigen. Lees verder

Kapitalisme in de 21ste eeuw.

Ineens ging mij een lichtje branden. Of, om meer in de terminologie te blijven, er viel een kwartje. Waarom laten Amerikanen zich zo vrijwillig slachtofferen op het altaar van het grootkapitaal? Dat is wat je noemt een Grote Vraag. Zo een die je moet zien klein te krijgen. Lees verder

Hoezo samen delen?

VPRO Tegenlicht steekt de hand in eigen boezem. Na een langdurige lofzang op de deeleconomie onderzoeken de makers wat er van geworden is. Het fenomeen autodelen zorgde voor meer personen per auto en minder CO2-uitstoot. Inmiddels is het uitgegroeid tot Uber, een multinationale beursgigant met als hoofddoel winstmaximalisatie. Het platform Couchsurfing, waarbij je een slaapplek huurt van een lokale bewoner, …

Reinventing Management at the Mashup: Architecture & Ideology

Large organizations of all types suffer from an assortment of congenital disabilities that no amount of incremental therapy can cure.  First, they are inertial.  They are frequently caught out by the future and seldom change in the absence of a crisis.  Deep change, when it happens, is belated and convulsive, and typically requires an overhaul of the leadership team. Absent …

Zwitserland overweegt elke inwoner gratis 2.000 euro per maand te geven

Zwitserland zou wel eens ’s werelds meest interessante case study in basisinkomen kunnen worden. In plaats van een ’traditioneel’ sociaal vangnet, met bijvoorbeeld voedselbonnen, woonsubsidies en werkloosheidsuitkeringen, heeft de burgercommissie “Grundeinkommen” (basisinkomen) in Zwitserland een voorstel gedaan om iedere burger een onvoorwaardelijk inkomen van CHF 2.500,- te verstrekken, iets meer dan €2.000,-. Lees verder