De rol van de manager ligt onder vuur. Drie organisaties laten zien hoe zij werknemers de macht geven en zelfsturing de ruimte bieden. Zie hier
Rijnlands organiseren als nieuw proces voor huisvestingsconcepten
Decennialang wordt het Nederlandse huisvestingslandschap gedomineerd door het concept van Het Nieuwe Werken (HNW). Veel kantoororganisaties, zowel profit als nonprofit, hebben hun heil gezocht in deze vorm van huisvesten. Meestal ingegeven door de wens een ander ‘smoel’ aan de organisatie te geven, moderner en verfrissender, maar snel gevolgd door de echte reden, namelijk bezuinigen. Lees verder
Flexwerken? ‘Als de directeur niet meedoet, hou dan maar op’
De praktijk van Het Nieuwe Werken is een stuk minder rooskleurig dan het ideaal. Dat zeggen de pioniers van deze werkcultuur, waarin vaste werkplekken zijn vervangen door ‘flexplekken’, vaker thuiswerken wordt gestimuleerd en het (kleinere) kantoor meer een ontmoetings- dan een werkplek wordt, deze week in Elsevier. Lees verder
Bouwen voor het nieuwe werken
Het was een ware uitputtingsslag voor Rem Koolhaas. Twee volle dagen werd de Rotterdamse architect en artistiek directeur van de architectuurbiënnale in Venetië bij de voorbezichtiging als een rockster gevolgd door idolate bezoekers en hordes journalisten. Lees verder
Ondanks flexwerken zit Nederlander het liefst op kantoor
Ondanks alle mogelijkheden tot flexwerken die er zijn, zit de Nederlander het liefst tussen 9.00 en 17.00 uur op kantoor. Daar zit hij bij voorkeur ook altijd op dezelfde plek, blijkt uit onderzoek van TNO en Profile Dynamics naar het nieuwe werken. Lees verder
Nederlander meest flexibele werknemer
Nederlandse arbeidskrachten troeven hun collega’s in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en de VS af op flexibiliteit en productiviteit. Nederlandse werknemers behoren tot de meest flexibele ter wereld. Zij passen zich het best aan veranderende omstandigheden op de arbeidsmarkt aan. Dit blijkt uit onderzoek van PwC, in opdracht van LinkedIn, in elf verschillende landen. Lees verder
‘Uw 5 kost mij twaalfduizend euro’
Hoe de markt huishoudt op de Vrije Universiteit. Universiteiten raken steeds meer in de greep van het neoliberalisme. De colleges van bestuur runnen ‘hun’ instelling als een commercieel bedrijf. Zo ook op de Vrije Universiteit te Amsterdam. ‘Dit is uitlokking tot fraude.’ Lees verder
Verhoogt het nieuwe werken de productiviteit?
Werkgevers zijn soms nog huiverig om hun personeel te laten werken waar ze willen, want voeren ze nog wel iets uit als ze thuiszitten? Wij vroegen Rotterdammers of het nieuwe werken de productiviteit verhoogt. Dezelfde vraag legden we voor aan Henk Volberda, die als hoogleraar gespecialiseerd is in dit onderwerp. zie