Het is een primeur in de wegenbouw: plastic wegen, ontwikkeld door KWS Infra, een dochteronderneming van VolkerWessels. Het bouwconcern wil in de toekomst autowegen aanleggen van gerecycled plastic. Lees verder
De Leyhoeve opent nieuw woon-, zorg- en leefconcept voor senioren
Het is uit persoonlijke overtuiging dat Hendrik Roozen 8 jaar geleden het initiatief nam een woonomgeving te realiseren waar het bieden van zorg tot in de laatste levensfasen mogelijk zou zijn. Roozen, directeur van Roozen & Hoppe, ‘volwaardige partner in en voor de bouw’, zag hoe in zijn naaste omgeving mensen van elkaar werden gescheiden omdat een van hen een …
Gezamenlijk bestuur moet dorpsscholen redden
Bedreigde dorpsscholen uit het hele land gaan zich verenigen om te kunnen blijven bestaan. Deze scholen, die vaak minder dan 100 leerlingen hebben, moeten onder één gezamenlijk bestuur gaan vallen. Staatssecretaris van Onderwijs Sander Dekker staat zo’n constructie toe. Lees verder
Vakbond FNV vindt bonus top bloemenveiling onbegrijpelijk
Vakbond FNV vindt een maximale bonus van bijna twee ton voor de twee directeuren van bloemenveiling FloraHolland onbegrijpelijk. Lees verder
Kwart werknemers belemmerd door gebrek aan nieuwe kennis
Bijna een kwart van de werknemers (23 procent) heeft onvoldoende nieuwe kennis of vaardigheden om het werk goed te kunnen uitvoeren. Lees verder
Taylor en de harmonie in organisaties
Afgelopen 21 maart was het honderd jaar geleden dat de grote managementdenker Frederic Taylor op 59-jarige leeftijd overleed. De meeste mensen verbinden Taylor met de zogenaamde wetenschappelijke bedrijfsvoering (scientific management). Terecht. Lees verder
Dit ongewone Nederlandse bedrijf is een voorbeeld op Harvard
In de meeste ict-bedrijven hebben ict’ers weinig te zeggen. Managers bepalen de targets, ict’ers voeren de opdrachten uit. Philip Dries (45) werkte jarenlang bij zo’n bedrijf. “We moesten telkens weer opboksen tegen de Raad van Bestuur”, herinnert hij zich. “Zo frustrerend.” Lees verder
Topman VS beloont al het personeel met 70.000 dollar
Omdat hij in een artikel had gelezen dat medewerkers gelukkiger zijn als ze meer dan 70.000 dollar per jaar verdienen, besloot Dan Price, topman van het Amerikaanse bedrijf Gravity, het minimumloon in zijn bedrijf op te schroeven. Alle medewerkers gaan minimaal 70.000 dollar verdienen. Lees verder
Vakkenvuller vraagt Ahold-baas om meer loon
Een ongebruikelijke actie tijdens de aandeelhoudersvergadering van Ahold. Een 19-jarige vakkenvuller, Soufian genaamd, vroeg daar rechtstreeks aan Dick Boer, de baas van het supermarktconcern, om meer salaris. Lees verder en hier
Steden willen ‘gratis geld’ voor bijstandsgerechtigden
Gemeenten staan te popelen om te experimenteren met het basisinkomen. Een nieuw sociaal stelsel met ‘gratis geld’. Lees verder