Waarom sommige teams slimmer zijn dan anderen

Why Some Teams Are Smarter Than Others ENDLESS meetings that do little but waste everyone’s time. Dysfunctional committees that take two steps back for every one forward. Project teams that engage in wishful groupthinking rather than honest analysis. Everyone who is part of an organization — a company, a nonprofit, a condo board — has experienced these and other pathologies …

Waarom breekt er geen opstand uit in de zorg?

Wat voegen de grote, machtige verzekeraars eigenlijk toe aan de zorg? Bitter weinig, constateert Jan Rotmans. Ze kosten veel geld, hebben enorme reserves en kampen met schandalen. De kosten stegen met dertig procent en kwaliteit beoordelen kunnen de verzekeraars ook al niet. Tijd voor een nieuw systeem, waarin zorg en patiënt samen de dienst uitmaken. Dissidenten in de zorg zijn …

Rijnlands organiseren als nieuw proces voor huisvestingsconcepten

Decennialang wordt het Nederlandse huisvestingslandschap gedomineerd door het concept van Het Nieuwe Werken (HNW). Veel kantoororganisaties, zowel profit als nonprofit, hebben hun heil gezocht in deze vorm van huisvesten. Meestal ingegeven door de wens een ander ‘smoel’ aan de organisatie te geven, moderner en verfrissender, maar snel gevolgd door de echte reden, namelijk bezuinigen. Lees verder

Waterschap Rijnland schrapt helft regels

Het Hoogheemraadschap van Rijnland (HHR) heeft het aantal regels in de verordening – de “Keur” – gehalveerd. Voor veel plannen van burgers, bedrijven en gemeenten is daardoor geen melding of vergunning meer nodig. Het waterschap bezuinigt daarmee jaarlijks 300 duizend euro. Lees verder

Nederlander meest flexibele werknemer

Nederlandse arbeidskrachten troeven hun collega’s in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en de VS af op flexibiliteit en productiviteit. Nederlandse werknemers behoren tot de meest flexibele ter wereld. Zij passen zich het best aan veranderende omstandigheden op de arbeidsmarkt aan. Dit blijkt uit onderzoek van PwC, in opdracht van LinkedIn, in elf verschillende landen. Lees verder

Jong geleerd oud gedaan

Steeds meer bedrijven schrijven zich in als leerbedrijf. Vandaag maakt het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) bekend dat er tienduizend leerbedrijven zijn bijgekomen. Ook het aantal vacatures voor MBO-ers nam iets toe. Het aantal geregistreerde werkzoekende jongeren bleef ‘stabiel’ op 15 procent… Lees verder