Artsen van de KNO-afdeling van het UMC Utrecht hebben vorig jaar juni bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) melding gemaakt van een angstcultuur en een onveilig opleidingsklimaat op hun afdeling. Daardoor is de patiëntveiligheid in gevaar, aldus de melders, die uit angst voor represailles anoniem wilden blijven. Lees verder
Bavaria verkozen tot beste familiebedrijf wereldwijd
Bavaria-familie Swinkels heeft vrijdag een prestigieuze prijs ontvangen, waarmee het is uitgeroepen tot beste familiebedrijf wereldwijd. Lees verder
Mijn School winnaar Finext Nieuw Organiseren Prijs 2015
Mijn School mag zich een jaar lang hét voorbeeld noemen van nieuw organiseren in de praktijk. Dat heeft online magazine nieuworganiseren.nu donderdagmiddag bekend gemaakt tijdens het Grote Nieuw Organiseren Event 2015 in Den Haag. Lees verder en over Mijn School
Eindelijk erkenning voor de kracht van de burger
Dit jaar kan geweldig worden. Want de overheveling van zorg naar gemeenten biedt in principe volop kansen om vanuit de kracht van burgers te gaan werken, vindt publicist Nico de Boer. Lees verder
Tien keer zoveel toezicht , maar meer schandalen
De overheid moet helemaal geen toezicht willen houden op private ondernemingen. Dat moeten aandeelhouders zelf doen, vindt Paul Frentrop, oud-hoogleraar corporate governance. ‘Mensen moeten zelf op hun geld letten, dat werkt het best.’ Lees verder
Cruijff is een Rijnlander, Van Gaal een Angelsaks
Het zal weinigen zijn ontgaan dat de verhoudingen tussen Johan Cruijff en Louis van Gaal op zijn zachtst gezegd ‘koel’ zijn. Dat is ‘logisch’. Er worden vele mogelijke oorzaken genoemd maar ik beschrijf een fundamenteel denkverschil tussen beiden dat tot op heden geen aandacht heeft gekregen. In mijn ogen is Johan Cruijff in zijn denken en doen namelijk een typische …
Vakbonden slaan alarm over angstcultuur Catharina Ziekenhuis
De angstcultuur in het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven neemt ‘ongezonde vormen’ aan. Onder artsen en verpleegkundigen heerst een hoge mate van onvrede en binnen het ziekenhuis wordt slecht en verkeerd gecommuniceerd. Lees verder
Ondernemen op z’n Braziliaans
Hij is de eigenaar van het bedrijf Semco, waar niemand de baas is, functieomschrijvingen niet bestaan en de winst onder de medewerkers wordt verdeeld: Ricardo Semler. Lees verder en ook
Managers vergallen plezier op werkvloer
Managers zijn een grote bron van onvrede op de werkvloer. Werknemers vinden dat managers vooral voor zichzelf werk creëren, te veel kosten en personeel overbodig werk laten doen. De vele regels, voorschriften en prestatieafspraken vergallen het werkplezier. Lees verder
Rijke zakenfamilies gaan grotere rol spelen in financiering bedrijfsleven
Terwijl banken en pensioenfondsen voorzichtig zijn met investeringen, investeren vermogende particulieren juist meer. Hierdoor gaan rijke families, die vaak in staat zijn miljarden te mobiliseren en bedrijven aan groeikapitaal te helpen, een grotere rol spelen in de financiering van het bedrijfsleven. Lees verder
- Page 1 of 2
- 1
- 2