Medici zijn te veel tijd kwijt aan turven en registreren. Schrap die administratie voor accreditaties, zeggen ze tegen hun besturen. Lees verder
De economie is als een donut
De Britse econome Kate Raworth is in Nederland en trekt volle zalen met haar donut-theorie. De wereld moet de focus op geld en groei laten varen, vindt ze. Maar ze krijgt ook kritiek. Lees verder
Buschauffeur voelt stress, maar volgens de computer gaat alles prima
Donderdag staken chauffeurs in het streekvervoer, een gevolg van mislukte cao-onderhandelingen tussen de bonden en de streekvervoerders. De vakbonden eisen lagere werkdruk en loonsverhoging. We bezochten de buschauffeurs in hun pauzeverblijf. ‘We moeten een signaal afgeven dat het zo niet langer kan’. Lees verder
‘De moderne onderneming drijft steeds verder af van wat mensen waardevol vinden’
Hij maakt zich druk over de ‘moderne slaven’ van Uber. Over besluiten waarbij enkel de pegels een rol spelen. Jaap Winter, adviseur van commissarissen, ex-De Brauw-advocaat en net afgezwaaid als bestuursvoorzitter van de VU, is ‘on a mission’. Lees verder
De Franse postbode als ouderenoppas
Ze zucht, ze steunt, gaat even op de pedalen staan, en baant zich dan een weg omhoog: dwars door de besneeuwde straten van Le Russey. Postbode Aline Rondot doet haar dagelijkse rondjes op de fiets. Een elektrische fiets, dat wel. Maar met de enorme sneeuwlaag die hier in oost-Frankrijk ligt, blijft het oppassen. Lees verder
Loonkloof bijna nergens zo groot als in Nederland: baas verdient 171 keer modaal
In de top van best betaalde bestuurders in de wereld Nederlandse bestuursvoorzitters hebben in vergelijking met hun collega’s elders in de wereld niet te klagen over hun bezoldiging. De bazen van de beursgenoteerde bedrijven verdienen per jaar gemiddeld 8,2 miljoen dollar (6,9 miljoen euro) en behoren daarmee tot de topdrie van best betaalde bestuurders in de wereld. De Nederlanders steken …
Onderzoek: Best presterende bedrijven betalen baas relatief minder
Belangrijk nieuws voor de slepende discussie over de topinkomens in het bedrijfsleven: de best presterende bedrijven betalen hun baas relatief minder dan ondernemingen die het niet zo goed doen. Bij die beter presterende bedrijven maakt de bonus ook een minder groot deel uit van de totale beloning van de topman. De loonkloof tussen de top en de werkvloer is ook …
Gun je kind ook eens een teleurstelling
Curlingouders willen alles leuk maken voor hun kinderen – die daardoor niet leren hoe ze zichzelf later moeten redden. Lees verder
Deel je keukentafel met een andere zzp’er
Samen werken Thuiswerken bij iemand anders: dat is het idee achter Desktoday. „Je gaat niet zitten lanterfanten en je hebt meteen aanspraak.” Lees verder
Het vergroten van de macht van het gekozen lokaal bestuur kan een steeds groter probleem worden
Het gebeurt niet vaak dat een burgemeester aftreedt omdat hij de integriteit van het bestuur in zijn gemeente niet langer kan garanderen. Lees verder