In de toch al ijzige relatie tussen ING en politiek Den Haag verkennen beide partijen nieuwe diepten nadat commissaris Henk Breukink van de grootste bank van Nederland heeft betoogd dat politici ‘hun toon moeten matigen’. Met de ‘bijzonder hardvochtige’ reacties op de witwasschikking van 775 miljoen euro voedt de Tweede Kamer zelf het wantrouwen in de samenleving, stelt de commissaris, …
De open kantoortuin is als een “intensieve menshouderij”
Hoe gezond is het om in een open kantoortuin te werken? Japke-d. Bouma las deze zomer dat je meer beweegt in een open kantoortuin maar er wel asocialer van wordt. Wat is de waarheid, vroeg ze een gebouwenonderzoeker. Lees verder
‘De neergang van Philips wás niet onvermijdelijk’
Voormalig Philips-topman Jan Timmer rekent in een boek af met zijn opvolgers. En heeft spijt dat hij zo lang heeft gewacht. Met een boek doorbreekt Jan Timmer zijn stilzwijgen. Bijna 22 jaar lang heeft hij sinds zijn tumultueuze vertrek bij Philips nooit iets gezegd over de manier waarop Philips zich ontwikkelde van een breed elektronicaconcern tot een bedrijf dat sinds …
Buschauffeur voelt stress, maar volgens de computer gaat alles prima
Donderdag staken chauffeurs in het streekvervoer, een gevolg van mislukte cao-onderhandelingen tussen de bonden en de streekvervoerders. De vakbonden eisen lagere werkdruk en loonsverhoging. We bezochten de buschauffeurs in hun pauzeverblijf. ‘We moeten een signaal afgeven dat het zo niet langer kan’. Lees verder
Loonkloof bijna nergens zo groot als in Nederland: baas verdient 171 keer modaal
In de top van best betaalde bestuurders in de wereld Nederlandse bestuursvoorzitters hebben in vergelijking met hun collega’s elders in de wereld niet te klagen over hun bezoldiging. De bazen van de beursgenoteerde bedrijven verdienen per jaar gemiddeld 8,2 miljoen dollar (6,9 miljoen euro) en behoren daarmee tot de topdrie van best betaalde bestuurders in de wereld. De Nederlanders steken …
‘Geen managers meer? De beste ontwikkeling ooit’
Er zijn steeds minder managers. Hoe komt dat en gaan we ze eigenlijk missen? ,,Managen is flauwekul. Je moet mensen gewoon hun werk laten doen.” Lees verder
‘Ryanair dreigt met maatregelen bij te lage verkoop aan boord’
Luchtvaartmaatschappij Ryanair dreigt met maatregelen tegen personeel dat te weinig parfum en krasloten verkoopt aan boord. Wie volgens het bedrijf een te lage omzet haalt, loopt het risico zijn vaste werktijden kwijt te raken en te worden ingezet op invaldiensten. Lees verder
Ryanair: ruzie met passagiers én piloten
Luchtvaart Ryanair heeft meer problemen dan woedende klanten. Piloten die tot nog toe zwegen, eisen nu betere arbeidsvoorwaarden. Begin juli gaf Michael O’Leary, de topman van Ryanair, een persconferentie in Amsterdam. Op de vraag of hij reputatieschade vreest door groeiende aandacht voor de slechte arbeidsvoorwaarden bij Ryanair, antwoordde hij: „Hoezo slecht? Mensen staan in de rij om bij ons te …
Stuurloze zorgorganisatie kan zes maanden doormodderen
Het is Derde Kerstdag 2016. Een groot deel van Nederland heeft vrij, maar voor curatoren Annelies Mulder en Frank Feenstra zit er geen vakantie in. Zorg Stichting Vivence (ZSV), een Rotterdamse zorginstelling voor licht gehandicapte jongeren, is die dag failliet verklaard en Mulder en Feenstra zijn benoemd tot curatoren. Ze treffen een chaos. Er is geen bestuur, 60% van het …
Gevangenispersoneel mist vertrouwen in management
Het werkklimaat voor gevangenispersoneel is dusdanig verziekt, dat verzocht wordt om een onderzoek. Lees verder