Inspiratie is een eeuwig durende reis, is de ondertitel van Hans Peter Roel zijn boek “de ontkooiing”. Of het nu de hark voorbij is of het weghalen van belemmering die organisaties heet “de ontkooiing” – er ontstaat ruimte. Het geeft mensen de vrijheid heeft hun vak te ontwikkelen, te groeien en bloeien. “De bron van creativiteit staat iedereen te beschikking, zo maar, gratis, vanaf de geboorte meegeleverd”.
De essentie in het boek lijkt eenvoudig in te voegen met de Rijnlandse gedachtegoed. Hans Peter Roel ontvouwt in zijn boek vier stappen om te komen tot innovatie/inspiratie – de eerste is “de basis is vrijheid in denken en handelen” – tweede “zoeken naar stilte en leegte” (waar heb ik dat dee week meer gehoord) – derde: “de toekomst start met verbeelding en dromen” en vierde: “leven op basis van intuïtie en synchroniciteit”.
“Organisatie”principes (daar gaat hij bijna mis) die hij hanteert “mensen zijn volwaardig en hiërarchie wordt omgezet in democratie – leiderschap is dienend – medewerkers hebben vrijheid en vertrouwen om hun werk te doen… duurzame groei door respect voor people – profit – planet.
Kortom het biedt ruimte…