@arentanema Hallo Arent welkom.
Een reorganisatie lees ik bij jou profiel. Wil je daar iets over vertellen. Wat was de aanleiding en hoe is het afgelopen?
Na een aantal (in mijn ogen mislukte) reorganisatie waarbij ik mij steeds meer afzijdig ging houden en apatisch werd heb ik eind 2005 de knop omgezet. Ik besloten uit de slachtoffer rol te stappen en er echt iets aan te doen.
De…Read More

@arentanema Hallo Arent welkom.
Een reorganisatie lees ik bij jou profiel. Wil je daar iets over vertellen. Wat was de aanleiding en hoe is het afgelopen?
Na een aantal (in mijn ogen mislukte) reorganisatie waarbij ik mij steeds meer afzijdig ging houden en apatisch werd heb ik eind 2005 de knop omgezet. Ik besloten uit de slachtoffer rol te stappen en er echt iets aan te doen.
De…Read More

@ceesoprins Hallo Cees, welkom.
Kun je iets meer vertellen over de organisatie waar je werkzaam bent en welke rol/functie je daar vervult?

Met vriendelijke groet, Pieter van der Woude – ICT-Projectleider

@ceesoprins Hallo Cees, welkom.
Kun je iets meer vertellen over de organisatie waar je werkzaam bent en welke rol/functie je daar vervult?

Met vriendelijke groet, Pieter van der Woude – ICT-Projectleider

@michelodufr Hallo, welkom.
Kun je iets meer vertellen van “Mirage Minnesota Company”. Hoever zijn jullie al met het buitenland avontuur en wat houdt dat in ?
Groet Pieter van der Woude – ICT projectleider

@michelodufr Hallo, welkom.
Kun je iets meer vertellen van “Mirage Minnesota Company”. Hoever zijn jullie al met het buitenland avontuur en wat houdt dat in ?
Groet Pieter van der Woude – ICT projectleider

@jolandaverburg Mooi en krachtig omschreven. De menselijke maat, mooi woord. Deze is inderdaad verdwenen in bepaalde sectoren van de samenleving. Mag ik vragen waar jij werkt en hoe jij de ambities om gaat zetten in daden.
Groet Pieter van der Woude.

@jolandaverburg Mooi en krachtig omschreven. De menselijke maat, mooi woord. Deze is inderdaad verdwenen in bepaalde sectoren van de samenleving. Mag ik vragen waar jij werkt en hoe jij de ambities om gaat zetten in daden.
Groet Pieter van der Woude.

@pietervanderwoude dank voor jouw reactie en sorry dat ik zo laat reageer. Het ICT bedrijf waar ik werk bestaat uit ongeveer 200 interne medewerkers en nog 100 externe medewerkers. De groep die echt intensief bezig was met de organisatie ontwikkeling bedroeg ongeveer 10 personen. Er was wel belangstelling, maar actief meedoen was er niet bij.
Wij hebben een jaarkalender gemaakt en…Read More

@pietervanderwoude dank voor jouw reactie en sorry dat ik zo laat reageer. Het ICT bedrijf waar ik werk bestaat uit ongeveer 200 interne medewerkers en nog 100 externe medewerkers. De groep die echt intensief bezig was met de organisatie ontwikkeling bedroeg ongeveer 10 personen. Er was wel belangstelling, maar actief meedoen was er niet bij.
Wij hebben een jaarkalender gemaakt en…Read More

@harrietkollen Hallo,
 
op welke manier ben jij bij het onderwijs betrokken?
 
Groet, Pieter van der Woude

@harrietkollen Hallo,
 
op welke manier ben jij bij het onderwijs betrokken?
 
Groet, Pieter van der Woude

@leslietoorop Hallo,
Mag ik vragen waar jij werkzaam bent?
Heb jij de ruimte al gevonden om meer richting Rijnland te gaan?
Op mijn werk hebben wij het ook geprobeerd, maar het ons (nog) niet gelukt. Wij konden geen kritische massa bereiken, dat is volgens mij de grootste oorzaak van het mislukken.
Ik ben benieuwd naar jouw ervaringen.
Met vriendelijke groet, P. v.d. Woude

@leslietoorop Hallo,
Mag ik vragen waar jij werkzaam bent?
Heb jij de ruimte al gevonden om meer richting Rijnland te gaan?
Op mijn werk hebben wij het ook geprobeerd, maar het ons (nog) niet gelukt. Wij konden geen kritische massa bereiken, dat is volgens mij de grootste oorzaak van het mislukken.
Ik ben benieuwd naar jouw ervaringen.
Met vriendelijke groet, P. v.d. Woude

@boudewijnboelman Hallo, welkom. Ik lees ‘mijn studenten’.  Op welke school geef je les en in welke richting. Op mijn werk hebben wij regelmatig een trainneer die net afgestudeerd is en nu een halfjaar werkervaring op doet. Onlangs hadden wij iemand die was afgestudeerd in veranderkunde. Ik heb mooie gesprekken met haar gevoerd en zij heeft mij gewezen op een paar leerzame boeken.
Groet…Read More

@boudewijnboelman Hallo, welkom. Ik lees ‘mijn studenten’.  Op welke school geef je les en in welke richting. Op mijn werk hebben wij regelmatig een trainneer die net afgestudeerd is en nu een halfjaar werkervaring op doet. Onlangs hadden wij iemand die was afgestudeerd in veranderkunde. Ik heb mooie gesprekken met haar gevoerd en zij heeft mij gewezen op een paar leerzame boeken.
Groet…Read More

@hermankolthof Hallo Herman.
Jouw aanbod om elkaar eens live te ontmoeten neem ik graag aan. Op welk telnr kan ik jouw bereiken dan maken wij een afspraak.
In het algemeen worstel ik binnen het bedrijf met de bereidheid van mensen om echt aan de slag te gaan met dit onderwerp. Men heeft wel belangstelling, maar er voor gaan ho maar.
In een intervisie sessie hebben wij de volgende case…Read More

@hermankolthof Hallo Herman.
Jouw aanbod om elkaar eens live te ontmoeten neem ik graag aan. Op welk telnr kan ik jouw bereiken dan maken wij een afspraak.
In het algemeen worstel ik binnen het bedrijf met de bereidheid van mensen om echt aan de slag te gaan met dit onderwerp. Men heeft wel belangstelling, maar er voor gaan ho maar.
In een intervisie sessie hebben wij de volgende case…Read More

@joostvuijk Hallo, Joost.
Wat versta jij onder het nieuwe werken. Bij ons zijn wij daar nu ook een halfjaar mee bezig, maar je kunt er een heel breed onderwerp van maken. Voorlopig is de verbouwing nog het meest zichtbaar. Er wordt wel degelijk “gewerkt” meer verantwoordelijkheid bij de mensen aan de voet van de organisatie, flexibele werktijden, thuis werken, arbeidsvoorwaarden etc, maar…Read More

@joostvuijk Hallo, Joost.
Wat versta jij onder het nieuwe werken. Bij ons zijn wij daar nu ook een halfjaar mee bezig, maar je kunt er een heel breed onderwerp van maken. Voorlopig is de verbouwing nog het meest zichtbaar. Er wordt wel degelijk “gewerkt” meer verantwoordelijkheid bij de mensen aan de voet van de organisatie, flexibele werktijden, thuis werken, arbeidsvoorwaarden etc, maar…Read More