{"id":49,"date":"2011-07-09T10:08:30","date_gmt":"2011-07-09T09:08:30","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1\/wp2\/2011\/07\/samen-zorg-dragen\/"},"modified":"2011-07-09T10:08:30","modified_gmt":"2011-07-09T09:08:30","slug":"samen-zorg-dragen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/organiseren20.nl\/rijnlandweek\/samen-zorg-dragen\/","title":{"rendered":"Samen zorg dragen"},"content":{"rendered":"<p><font face=\"Verdana, sans-serif\"><font size=\"2\"><b>Samen zorg dragen<\/b><\/font><\/font><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><font face=\"Verdana, sans-serif\"><font size=\"2\">Rijnlands en Angelsaksisch Leiderschap werd ge\u00efntroduceerd in mijn intervisie groep van de MBA 42 studiegenoten. Mijn eerste gedachten waren toendertijd \u201cWhat&#8217;s in the name?\u201d. Leiderschap vanuit mijn rol als Sales Manager en Directeur had ik mijzelf aangeleerd door doen, vallen, opstaan en delen van ervaringen. Ik organiseerde vanuit mijn buikgevoel, in samenwerking met mijn teamgenoten.<\/font><\/font><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><font face=\"Verdana, sans-serif\"><font size=\"2\">In 2010 sprak Jaap Peters bij de provincie Friesland over zijn boek \u201cIn welke reorganisatie werk jij\u201d. Inspirerend, boeiend. Toeval bestaat niet en ontmoetingen hebben een reden. Zo kwam ik op de trein te zitten van het Rijnlands-gedachtengoed door af te studeren op het onderwerp \u201choe organiseert een netwerkorganisatie met freelancers zich op basis van Rijnlands Denken met \u00e9\u00e9n identiteit?\u201d.<\/font><\/font><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><font face=\"Verdana, sans-serif\"><font size=\"2\">De Rijnland Reis op de rijdende trein was begonnen. Dit verklaart mogelijk mijn aanwezigheid in de Rijnlandweek summercourse 2011, groep 8 en brengt mij tot mijn verhaal over samen zorg dragen.<\/font><\/font><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><font face=\"Verdana, sans-serif\"><font size=\"2\">Schrijven kan het vak zijn van verleiding. Ik handel en spreek vanuit mijn hart vanuit verbinding met mijzelf. Ik heb het vertrouwen dat mijn \u201czijn\u201d, mijn woorden en handelen anderen aanspreekt, inspireert, om de verbinding te kunnen maken voor een gezamenlijk doel \u201csamen zorg dragen\u201d. Om de essenties van aandacht in de zorg met de verschillende stakeholders op te mogen pakken.<\/font><\/font><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><font face=\"Verdana, sans-serif\"><font size=\"2\">Overheid neemt besluiten over bezuinigen in de zorg, zoals o.a. nu het PGB, veilig op afstand, waarschijnlijk zonder vooraf de consequenties te overzien. Documentaire Sicko van Michael Moore (Amerikaanse taferelen in de zorg versus o.a. Frankrijk, Engeland) slaat in als een bom en geeft het schrikbeeld van de gezondheidszorg weer, waardoor Nederland de ogen van solidariteit mag blijven openen, want Gezondheidszorg moet toegankelijk zijn voor iedereen!<\/font><\/font><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><font face=\"Verdana, sans-serif\"><font size=\"2\">In de Rijnland week ben ik aan het stilstaan, aan het luisteren naar anderen en mezelf om de woorden binnen te laten komen. Tijd en ruimte cre\u00ebren om mijn en elkaars denken te mobiliseren. De Rijnland reis brengt authenticiteit en synchroniciteit bij elkaar.<\/font><\/font><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><font face=\"Verdana, sans-serif\"><font size=\"2\">Mijn passie voor de gezondheidszorg heeft geleid tot Passievoorzorg. Passievoorzorg kan op vele manieren worden uitgelegd, maar in deze tijd staat het voor samen zorg dragen waarin ik mijn droom van anders zorgen (Het Meent huis) tot uitdrukking wil laten komen. Dit is mijn stip op de horizon waarbij mijn &#8216;van plan&#8217; in de tijd vanuit de essentie zich zal ontwikkelen. De Rijnland week heeft hiervoor handreikingen gebracht zoals het gebruik van de organisatie fotografie om patronen in de huidige organisaties, systemen te (h)erkennen om hierover te kunnen en mogen spreken om te komen tot anders organiseren in de zorg, vanuit &#8216;Voor de Zorg, Door de Zorg&#8217;. De tips van Rob over handelen vanuit het eigen gevoel en uit te leggen waar Passievoorzorg en ik voor staan. Samen met de eind-klant (hulpvrager versus hulpverlener) formuleren waar zij gelukkig van worden bij het organiseren van hun zorg om samen het verschil in zorg te kunnen en mogen maken.<\/font><\/font><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><font face=\"Verdana, sans-serif\"><font size=\"2\">Ik sta stil om te leren luisteren naar mijn innerlijke verhaal om inzicht te krijgen in mijn beeld van de wereld over zorg. Belangrijker nog is het leren luisteren naar de ervaringsdeskundigen (client en mantelzorger) die vanuit hun regie over eigen leven, met mij hun ervaringen delen. Dit om te voelen wat hun ervaring met mij doet om verbinding te kunnen maken met hun verhaal. Samen, naast de organisatie fotografie in zorginstellingen, patronen in zorg verlenen te herkennen en onderkennen. Om samen zorg te kunnen dragen voor elkaar. De vraag is:<\/font><\/font><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u201c<font face=\"Verdana, sans-serif\"><font size=\"2\">Hoe kunnen idee\u00ebn\/vernieuwingen in de zorg worden gegenereerd waarbij het geld tijdelijk wordt uitgesloten om te komen tot creatieve processen\u201d.<\/font><\/font><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><font face=\"Verdana, sans-serif\"><font size=\"2\">Dit sluit aan bij het verhaal van NPZ (Ronald) die bewust niet begroot, omdat zijn medewerkers dan komen tot creatieve betaalbare oplossingen.<\/font><\/font><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><font face=\"Verdana, sans-serif\"><font size=\"2\">Rijnland week is een eye opener van dingen die ik (deels) al wist. Het bevestigd mij in mijn &#8216;zijn&#8217; en sterkt mij in mijn idee om &#8216;het Meent huis&#8217; te gaan oprichten. Meent staat voor gemeenschapsgrond, een centrale plek in het dorp. Het Meent huis is de plek waar mensen met of zonder beperking welkom zijn. Hier wordt zorg geboden zoals het bedoeld is vanuit de wensen &amp; behoeften van de zorgvrager. De Meent een dag-activiteitencentrum met logeerfunctie waar de hulpvrager graag wil komen en de mantelzorger tijd kan vragen voor zichzelf. Wanneer u als lezer samen zorg wil dragen en in u in dit verhaal herkent, en\/of hulpvragers kent met een behoefte of als u idee\u00ebn heeft die u met mij wil delen, <u>twitter dan gerust of maak een afspraak<\/u>. U kunt mij bereiken via <b>@vdwijkadvies<\/b> of mobiel: <b>06-4674 5109<\/b>. Alvast bedankt.<\/font><\/font><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><font face=\"Verdana, sans-serif\"><font size=\"2\">In mijn idee \u201cHet Meent Huis\u201d is schaamte denken de ingever van leren. Hier zal ik mij voor open stellen omdat het organiseren van zorg betekent goed luisteren naar anderen om in vertrouwen verbinding te maken en samen op weg gaan naar &#8216;samen bouwen&#8217;.<\/font><\/font><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><font face=\"Verdana, sans-serif\"><font size=\"2\">Bij natuurlijk organiseren, vallen de blaadjes van bomen en ontstaat er een nieuw proces van groei. In ons dagelijks leven maken wij veel gebruik van lineair denken en lukt het niet altijd patronen te zien, omdat we druk zijn met praten over, in plaats van stilstaan, luisteren\/voelen en doen. Om maar in Albert&#8217;s worden te spreken \u201cDoen vanuit het buikgevoel\u201d. Elkaar raken en met elkaar verwonderen dat zaken ook anders kunnen worden georganiseerd wanneer wij ons er voor open stellen, fouten durven maken om vervolgens hieruit lering te trekken, om het &#8216;Van Plan&#8217; daar waar nodig bij te stellen om dat bewuste punt op te horizon te bereiken, namelijk \u201csamen zorg dragen in het Meent huis\u201d.<\/font><\/font><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><font face=\"Verdana, sans-serif\"><font size=\"2\">Ik wil mijn mede &#8216;snuffelmuizen&#8217;, die mede rondpompmuizen zijn\/worden, bedanken voor de verschillende inzichten, voor de open en veilige omgeving waarin we met vertrouwen, in verbinding met elkaar de wereld vanuit andere\/verschillende invalshoeken hebben mogen bekijken om ons denk constructen &#8217;te kraken&#8217; en onze start gemaakt hebben vanuit het ideaalbeeld &#8216;de wereld een stukje mooier te maken&#8217;. Bedankt.<\/font><\/font><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><font face=\"Verdana, sans-serif\"><font size=\"2\">Ik wil de Rijnland netwerk deelnemers bedanken voor hun bijdrage op 8 juli jl. Degene die nog niet de Rijnlandweek hebben gevolgd nodig ik uit de volgende stap te nemen om het Rijnlands Organiseren te doorleven. Het is de moeite waard.<\/font><\/font><\/p>\n<p><font face=\"Verdana, sans-serif\"><font size=\"2\">Het deelnemen aan de Rijnland week is meer dan een cadeau alleen, het is thuiskomen in het vinden van antwoorden op jouw dilemma&#8217;s en vragen. Ga ervoor en laat je net als ons verwonderen over patronen in de wereld waarin wij leven. En dat zullen vele voorgangers met mij delen!<\/font><\/font><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><font face=\"Verdana, sans-serif\"><font size=\"2\">Iedereen succes met het ontdekken van jouw eigen weg in samenwerking met anderen.<\/font><\/font><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><font face=\"Verdana, sans-serif\"><font size=\"2\">Trea van der Wijk<\/font><\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Samen zorg dragen \u00a0 Rijnlands en Angelsaksisch Leiderschap werd ge\u00efntroduceerd in mijn intervisie groep van de MBA 42 studiegenoten. Mijn eerste gedachten waren toendertijd \u201cWhat&#8217;s in the name?\u201d. Leiderschap vanuit mijn rol als Sales Manager en Directeur had ik mijzelf aangeleerd door doen, vallen, opstaan en delen van ervaringen. Ik organiseerde vanuit mijn buikgevoel, in samenwerking met mijn teamgenoten. \u00a0 &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/organiseren20.nl\/rijnlandweek\/samen-zorg-dragen\/\" class=\"more-link\">Read More<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":65,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-49","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","no-post-thumbnail"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p8BERs-N","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/organiseren20.nl\/rijnlandweek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/organiseren20.nl\/rijnlandweek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/organiseren20.nl\/rijnlandweek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organiseren20.nl\/rijnlandweek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/65"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organiseren20.nl\/rijnlandweek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/organiseren20.nl\/rijnlandweek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/organiseren20.nl\/rijnlandweek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/organiseren20.nl\/rijnlandweek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/organiseren20.nl\/rijnlandweek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}