<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>organiseren20.nl | rose | Activiteit</title>
	<link>https://organiseren20.nl/leden/rose-2/activity/</link>
	<atom:link href="https://organiseren20.nl/leden/rose-2/activity/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<description>Activiteitsoverzicht van rose.</description>
	<lastBuildDate>Mon, 13 Oct 2025 15:59:29 +0200</lastBuildDate>
	<generator>https://buddypress.org/?v=</generator>
	<language>nl-NL</language>
	<ttl>30</ttl>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>2</sy:updateFrequency>
	
						<item>
				<guid isPermaLink="false">d9f32a02a90f968f154cb7eaa6792adb</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @arentanema Hallo Arent welkom.
Een reorganisatie lees ik bij [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/846/</link>
				<pubDate>Wed, 06 Nov 2013 20:33:35 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/leden/arentanema/' rel="nofollow ugc"></a><a href='https://organiseren20.nl/leden/arentanema/' rel="nofollow ugc">@arentanema</a> Hallo Arent welkom.<br />
Een reorganisatie lees ik bij jou profiel. Wil je daar iets over vertellen. Wat was de aanleiding en hoe is het afgelopen?<br />
Na een aantal (in mijn ogen mislukte) reorganisatie waarbij ik mij steeds meer afzijdig ging houden en apatisch werd heb ik eind 2005 de knop omgezet. Ik besloten uit de slachtoffer rol te stappen en er echt iets aan te doen.<br />
De&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-846"><a href="https://organiseren20.nl/activiteiten/p/846/" rel="nofollow ugc">Read More</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">c03536f1f16302526973df164a5fac55</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @arentanema Hallo Arent welkom.
Een reorganisatie lees ik bij [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/246/</link>
				<pubDate>Wed, 06 Nov 2013 20:33:35 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/members/arentanema/' rel="nofollow ugc"></a><a href='https://organiseren20.nl/members/arentanema/' rel="nofollow ugc">@arentanema</a> Hallo Arent welkom.<br />
Een reorganisatie lees ik bij jou profiel. Wil je daar iets over vertellen. Wat was de aanleiding en hoe is het afgelopen?<br />
Na een aantal (in mijn ogen mislukte) reorganisatie waarbij ik mij steeds meer afzijdig ging houden en apatisch werd heb ik eind 2005 de knop omgezet. Ik besloten uit de slachtoffer rol te stappen en er echt iets aan te doen.<br />
De&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-246"><a href="https://organiseren20.nl/activiteiten/p/246/" rel="nofollow ugc">Read More</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">489e7d3eca6d850de4dcfa6d8661bd2d</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @ceesoprins Hallo Cees, welkom.
Kun je iets meer vertellen [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/844/</link>
				<pubDate>Wed, 06 Nov 2013 20:24:07 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/leden/ceesoprins/' rel="nofollow ugc">@ceesoprins</a> Hallo Cees, welkom.<br />
Kun je iets meer vertellen over de organisatie waar je werkzaam bent en welke rol/functie je daar vervult?</p>
<p>Met vriendelijke groet, Pieter van der Woude &#8211; ICT-Projectleider</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">660868a932c11bc88dd1135abd4fe080</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @ceesoprins Hallo Cees, welkom.
Kun je iets meer vertellen [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/244/</link>
				<pubDate>Wed, 06 Nov 2013 20:24:07 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/members/ceesoprins/' rel="nofollow ugc">@ceesoprins</a> Hallo Cees, welkom.<br />
Kun je iets meer vertellen over de organisatie waar je werkzaam bent en welke rol/functie je daar vervult?</p>
<p>Met vriendelijke groet, Pieter van der Woude &#8211; ICT-Projectleider</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">82d8be9548287d7da528f27ed1f6ae3e</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @michelodufr Hallo, welkom.
Kun je iets meer vertellen van [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/839/</link>
				<pubDate>Wed, 06 Nov 2013 20:18:52 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/leden/michelodufr/' rel="nofollow ugc">@michelodufr</a> Hallo, welkom.<br />
Kun je iets meer vertellen van &#8220;Mirage Minnesota Company&#8221;. Hoever zijn jullie al met het buitenland avontuur en wat houdt dat in ?<br />
Groet Pieter van der Woude &#8211; ICT projectleider</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">be33aa05ab219057772a726bf3c20fab</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @michelodufr Hallo, welkom.
Kun je iets meer vertellen van [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/239/</link>
				<pubDate>Wed, 06 Nov 2013 20:18:52 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/members/michelodufr/' rel="nofollow ugc">@michelodufr</a> Hallo, welkom.<br />
Kun je iets meer vertellen van &#8220;Mirage Minnesota Company&#8221;. Hoever zijn jullie al met het buitenland avontuur en wat houdt dat in ?<br />
Groet Pieter van der Woude &#8211; ICT projectleider</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">77a57eeb9a874a21af8e165602a8ba21</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @jolandaverburg Mooi en krachtig omschreven. De menselijke [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/990/</link>
				<pubDate>Sun, 18 Sep 2011 18:17:53 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/leden/jolandaverburg/' rel="nofollow ugc">@jolandaverburg</a> Mooi en krachtig omschreven. De menselijke maat, mooi woord. Deze is inderdaad verdwenen in bepaalde sectoren van de samenleving. Mag ik vragen waar jij werkt en hoe jij de ambities om gaat zetten in daden.<br />
Groet Pieter van der Woude.</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">bd416723744fa57e38e425151a251230</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @jolandaverburg Mooi en krachtig omschreven. De menselijke [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/390/</link>
				<pubDate>Sun, 18 Sep 2011 18:17:53 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/members/jolandaverburg/' rel="nofollow ugc">@jolandaverburg</a> Mooi en krachtig omschreven. De menselijke maat, mooi woord. Deze is inderdaad verdwenen in bepaalde sectoren van de samenleving. Mag ik vragen waar jij werkt en hoe jij de ambities om gaat zetten in daden.<br />
Groet Pieter van der Woude.</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">f750e968a9cf408156f0da6c63944a1e</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @pietervanderwoude dank voor jouw reactie en sorry dat ik zo [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/1011/</link>
				<pubDate>Sun, 18 Sep 2011 18:13:43 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/leden/pietervanderwoude/' rel="nofollow ugc"></a><a href='https://organiseren20.nl/leden/pietervanderwoude/' rel="nofollow ugc">@pietervanderwoude</a> dank voor jouw reactie en sorry dat ik zo laat reageer. Het ICT bedrijf waar ik werk bestaat uit ongeveer 200 interne medewerkers en nog 100 externe medewerkers. De groep die echt intensief bezig was met de organisatie ontwikkeling bedroeg ongeveer 10 personen. Er was wel belangstelling, maar actief meedoen was er niet bij.<br />
Wij hebben een jaarkalender gemaakt en&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-1011"><a href="https://organiseren20.nl/activiteiten/p/1011/" rel="nofollow ugc">Read More</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">a9cda6a8ad9cbbd50fc9aa5108ca4d30</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @pietervanderwoude dank voor jouw reactie en sorry dat ik zo [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/411/</link>
				<pubDate>Sun, 18 Sep 2011 18:13:43 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/members/pietervanderwoude/' rel="nofollow ugc"></a><a href='https://organiseren20.nl/members/pietervanderwoude/' rel="nofollow ugc">@pietervanderwoude</a> dank voor jouw reactie en sorry dat ik zo laat reageer. Het ICT bedrijf waar ik werk bestaat uit ongeveer 200 interne medewerkers en nog 100 externe medewerkers. De groep die echt intensief bezig was met de organisatie ontwikkeling bedroeg ongeveer 10 personen. Er was wel belangstelling, maar actief meedoen was er niet bij.<br />
Wij hebben een jaarkalender gemaakt en&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-411"><a href="https://organiseren20.nl/activiteiten/p/411/" rel="nofollow ugc">Read More</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">98e37a1d60454505b54ca81bf6f0385c</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @harrietkollen Hallo,
 
op welke manier ben jij bij het [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/993/</link>
				<pubDate>Wed, 15 Jun 2011 18:47:02 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/leden/harrietkollen/' rel="nofollow ugc">@harrietkollen</a> Hallo,<br />
 <br />
op welke manier ben jij bij het onderwijs betrokken?<br />
 <br />
Groet, Pieter van der Woude</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">65f21e9f43e926f7118bec2619bbf44b</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @harrietkollen Hallo,
 
op welke manier ben jij bij het [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/393/</link>
				<pubDate>Wed, 15 Jun 2011 18:47:02 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/members/harrietkollen/' rel="nofollow ugc">@harrietkollen</a> Hallo,<br />
 <br />
op welke manier ben jij bij het onderwijs betrokken?<br />
 <br />
Groet, Pieter van der Woude</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">d11c67c2b85d223388c1e98f85e1e358</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @leslietoorop Hallo,
Mag ik vragen waar jij werkzaam [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/992/</link>
				<pubDate>Wed, 15 Jun 2011 18:44:26 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/leden/leslietoorop/' rel="nofollow ugc">@leslietoorop</a> Hallo,<br />
Mag ik vragen waar jij werkzaam bent?<br />
Heb jij de ruimte al gevonden om meer richting Rijnland te gaan?<br />
Op mijn werk hebben wij het ook geprobeerd, maar het ons (nog) niet gelukt. Wij konden geen kritische massa bereiken, dat is volgens mij de grootste oorzaak van het mislukken.<br />
Ik ben benieuwd naar jouw ervaringen.<br />
Met vriendelijke groet, P. v.d. Woude</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">d222cfa2abeabc86bfe7d42544faba6f</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @leslietoorop Hallo,
Mag ik vragen waar jij werkzaam [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/392/</link>
				<pubDate>Wed, 15 Jun 2011 18:44:26 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/members/leslietoorop/' rel="nofollow ugc">@leslietoorop</a> Hallo,<br />
Mag ik vragen waar jij werkzaam bent?<br />
Heb jij de ruimte al gevonden om meer richting Rijnland te gaan?<br />
Op mijn werk hebben wij het ook geprobeerd, maar het ons (nog) niet gelukt. Wij konden geen kritische massa bereiken, dat is volgens mij de grootste oorzaak van het mislukken.<br />
Ik ben benieuwd naar jouw ervaringen.<br />
Met vriendelijke groet, P. v.d. Woude</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">aac31eb3b60980b8b9683d23a593599a</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @boudewijnboelman Hallo, welkom. Ik lees &#039;mijn studenten&#039;.  [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/994/</link>
				<pubDate>Fri, 15 Apr 2011 20:07:36 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/leden/boudewijnboelman/' rel="nofollow ugc"></a><a href='https://organiseren20.nl/leden/boudewijnboelman/' rel="nofollow ugc">@boudewijnboelman</a> Hallo, welkom. Ik lees &#8216;mijn studenten&#8217;.  Op welke school geef je les en in welke richting. Op mijn werk hebben wij regelmatig een trainneer die net afgestudeerd is en nu een halfjaar werkervaring op doet. Onlangs hadden wij iemand die was afgestudeerd in veranderkunde. Ik heb mooie gesprekken met haar gevoerd en zij heeft mij gewezen op een paar leerzame boeken.<br />
Groet&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-994"><a href="https://organiseren20.nl/activiteiten/p/994/" rel="nofollow ugc">Read More</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">a06490d3ecfad5f20122247dd00acba9</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @boudewijnboelman Hallo, welkom. Ik lees &#039;mijn studenten&#039;.  [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/394/</link>
				<pubDate>Fri, 15 Apr 2011 20:07:36 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/members/boudewijnboelman/' rel="nofollow ugc"></a><a href='https://organiseren20.nl/members/boudewijnboelman/' rel="nofollow ugc">@boudewijnboelman</a> Hallo, welkom. Ik lees &#8216;mijn studenten&#8217;.  Op welke school geef je les en in welke richting. Op mijn werk hebben wij regelmatig een trainneer die net afgestudeerd is en nu een halfjaar werkervaring op doet. Onlangs hadden wij iemand die was afgestudeerd in veranderkunde. Ik heb mooie gesprekken met haar gevoerd en zij heeft mij gewezen op een paar leerzame boeken.<br />
Groet&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-394"><a href="https://organiseren20.nl/activiteiten/p/394/" rel="nofollow ugc">Read More</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">faac2368aea8624d8356656f54057f89</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @hermankolthof Hallo Herman.
Jouw aanbod om elkaar eens live [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/1007/</link>
				<pubDate>Tue, 08 Feb 2011 20:34:10 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/leden/hermankolthof/' rel="nofollow ugc"></a><a href='https://organiseren20.nl/leden/hermankolthof/' rel="nofollow ugc">@hermankolthof</a> Hallo Herman.<br />
Jouw aanbod om elkaar eens live te ontmoeten neem ik graag aan. Op welk telnr kan ik jouw bereiken dan maken wij een afspraak.<br />
In het algemeen worstel ik binnen het bedrijf met de bereidheid van mensen om echt aan de slag te gaan met dit onderwerp. Men heeft wel belangstelling, maar er voor gaan ho maar.<br />
In een intervisie sessie hebben wij de volgende case&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-1007"><a href="https://organiseren20.nl/activiteiten/p/1007/" rel="nofollow ugc">Read More</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">9cd85c7b7592e6c3f15edead2ea2def2</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @hermankolthof Hallo Herman.
Jouw aanbod om elkaar eens live [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/407/</link>
				<pubDate>Tue, 08 Feb 2011 20:34:10 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/members/hermankolthof/' rel="nofollow ugc"></a><a href='https://organiseren20.nl/members/hermankolthof/' rel="nofollow ugc">@hermankolthof</a> Hallo Herman.<br />
Jouw aanbod om elkaar eens live te ontmoeten neem ik graag aan. Op welk telnr kan ik jouw bereiken dan maken wij een afspraak.<br />
In het algemeen worstel ik binnen het bedrijf met de bereidheid van mensen om echt aan de slag te gaan met dit onderwerp. Men heeft wel belangstelling, maar er voor gaan ho maar.<br />
In een intervisie sessie hebben wij de volgende case&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-407"><a href="https://organiseren20.nl/activiteiten/p/407/" rel="nofollow ugc">Read More</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">be5d501a05f3384b3141e27cbfe152be</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @joostvuijk Hallo, Joost.
Wat versta jij onder het nieuwe [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/997/</link>
				<pubDate>Wed, 02 Feb 2011 20:03:52 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/leden/joostvuijk/' rel="nofollow ugc"></a><a href='https://organiseren20.nl/leden/joostvuijk/' rel="nofollow ugc">@joostvuijk</a> Hallo, Joost.<br />
Wat versta jij onder het nieuwe werken. Bij ons zijn wij daar nu ook een halfjaar mee bezig, maar je kunt er een heel breed onderwerp van maken. Voorlopig is de verbouwing nog het meest zichtbaar. Er wordt wel degelijk &#8220;gewerkt&#8221; meer verantwoordelijkheid bij de mensen aan de voet van de organisatie, flexibele werktijden, thuis werken, arbeidsvoorwaarden etc, maar&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-997"><a href="https://organiseren20.nl/activiteiten/p/997/" rel="nofollow ugc">Read More</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">d9927ed4375acb809a5cf062cb82bb88</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @joostvuijk Hallo, Joost.
Wat versta jij onder het nieuwe [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/397/</link>
				<pubDate>Wed, 02 Feb 2011 20:03:52 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/members/joostvuijk/' rel="nofollow ugc"></a><a href='https://organiseren20.nl/members/joostvuijk/' rel="nofollow ugc">@joostvuijk</a> Hallo, Joost.<br />
Wat versta jij onder het nieuwe werken. Bij ons zijn wij daar nu ook een halfjaar mee bezig, maar je kunt er een heel breed onderwerp van maken. Voorlopig is de verbouwing nog het meest zichtbaar. Er wordt wel degelijk &#8220;gewerkt&#8221; meer verantwoordelijkheid bij de mensen aan de voet van de organisatie, flexibele werktijden, thuis werken, arbeidsvoorwaarden etc, maar&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-397"><a href="https://organiseren20.nl/activiteiten/p/397/" rel="nofollow ugc">Read More</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">cc5c4b4d4c01bef4a967012b4bc7f11f</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @hansgoosen Hallo Hans.
Mag ik weten op welke manier je bij [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/996/</link>
				<pubDate>Wed, 02 Feb 2011 19:58:01 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/leden/hansgoosen/' rel="nofollow ugc">@hansgoosen</a> Hallo Hans.<br />
Mag ik weten op welke manier je bij deze site bent terecht gekomen.<br />
Wat zijn jouw ervaringen met het Rijnlandse model?<br />
 <br />
Met vriendelijke groet Pieter van der Woude</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">8d0cfcd19cd4ce4e0e9d899c184cebff</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @hansgoosen Hallo Hans.
Mag ik weten op welke manier je bij [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/396/</link>
				<pubDate>Wed, 02 Feb 2011 19:58:01 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/members/hansgoosen/' rel="nofollow ugc">@hansgoosen</a> Hallo Hans.<br />
Mag ik weten op welke manier je bij deze site bent terecht gekomen.<br />
Wat zijn jouw ervaringen met het Rijnlandse model?<br />
 <br />
Met vriendelijke groet Pieter van der Woude</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">a4ed4facfcf82d21b17a6b67b27aff2b</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @jannyvonk Hallo Janny, welkom.
 
Kun je iets zeggen over [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/998/</link>
				<pubDate>Sun, 19 Dec 2010 19:06:55 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/leden/jannyvonk/' rel="nofollow ugc">@jannyvonk</a> Hallo Janny, welkom.<br />
 <br />
Kun je iets zeggen over jouw praktijk?</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">5d7a71e95012df4957110b0ab71234d5</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @jannyvonk Hallo Janny, welkom.
 
Kun je iets zeggen over [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/398/</link>
				<pubDate>Sun, 19 Dec 2010 19:06:55 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/members/jannyvonk/' rel="nofollow ugc">@jannyvonk</a> Hallo Janny, welkom.<br />
 <br />
Kun je iets zeggen over jouw praktijk?</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">5ee2f14cc6c44599850a4d03e1a46cdb</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @hermankolthof Dag Herman,
ik heb lang nagedacht over jouw [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/1008/</link>
				<pubDate>Sun, 19 Dec 2010 19:04:08 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/leden/hermankolthof/' rel="nofollow ugc">@hermankolthof</a> Dag Herman,<br />
ik heb lang nagedacht over jouw antwoord. Kun je een concreet voorbeeld geven. Wij hebben ook wel eens met een kleine groep een verbetering voorgesteld, maar tot nu toe is het mislukt omdat de groep geen kritische massa had en omdat het &#8216;verzande&#8217; in de management lagen. Kom jij de door mij genoemde problemen ook tegen?</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">d14a295b5dc7d17d3cf6ee5d2e7da986</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @hermankolthof Dag Herman,
ik heb lang nagedacht over jouw [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/408/</link>
				<pubDate>Sun, 19 Dec 2010 19:04:08 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/members/hermankolthof/' rel="nofollow ugc">@hermankolthof</a> Dag Herman,<br />
ik heb lang nagedacht over jouw antwoord. Kun je een concreet voorbeeld geven. Wij hebben ook wel eens met een kleine groep een verbetering voorgesteld, maar tot nu toe is het mislukt omdat de groep geen kritische massa had en omdat het &#8216;verzande&#8217; in de management lagen. Kom jij de door mij genoemde problemen ook tegen?</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">cc58637b60ad166fe5b308306a5e0d38</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @brigittebruens Hallo, je schrijft dat het Rijnland boek [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/1003/</link>
				<pubDate>Sat, 06 Nov 2010 21:12:29 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/leden/brigittebruens/' rel="nofollow ugc">@brigittebruens</a> Hallo, je schrijft dat het Rijnland boek essentieel is in jouw werk. Kun je daar iets meer over vertellen.<br />
Je probeert er anderen bij te betrekken. Ik probeer dat op mijn werk ook, maar dat is best lastig. Heb jij tips voor mij?</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">a29834a5866a3c852bceb094ddb18e7e</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @brigittebruens Hallo, je schrijft dat het Rijnland boek [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/403/</link>
				<pubDate>Sat, 06 Nov 2010 21:12:29 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/members/brigittebruens/' rel="nofollow ugc">@brigittebruens</a> Hallo, je schrijft dat het Rijnland boek essentieel is in jouw werk. Kun je daar iets meer over vertellen.<br />
Je probeert er anderen bij te betrekken. Ik probeer dat op mijn werk ook, maar dat is best lastig. Heb jij tips voor mij?</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">d13e2a0f0748416c34331609a92c4419</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @gervandrunen Hallo,
kun je iets vertellen over het [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/1010/</link>
				<pubDate>Fri, 29 Oct 2010 19:57:07 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/leden/gervandrunen/' rel="nofollow ugc">@gervandrunen</a> Hallo,<br />
kun je iets vertellen over het I-kwadraat, het is voor mij een onbekend begrip.</p>
<p>Met vriendelijke groet, Pieter van der Woude</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">6e4e1a7625adc4b484bbd60cef54c33d</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @gervandrunen Hallo,
kun je iets vertellen over het [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/410/</link>
				<pubDate>Fri, 29 Oct 2010 19:57:07 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/members/gervandrunen/' rel="nofollow ugc">@gervandrunen</a> Hallo,<br />
kun je iets vertellen over het I-kwadraat, het is voor mij een onbekend begrip.</p>
<p>Met vriendelijke groet, Pieter van der Woude</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">18c112ebd240fc5ffcd56f866962747a</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @hermankolthof Hallo,
je gebruikt het rijnland boekje bij het [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/1009/</link>
				<pubDate>Fri, 29 Oct 2010 19:54:54 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/leden/hermankolthof/' rel="nofollow ugc">@hermankolthof</a> Hallo,<br />
je gebruikt het rijnland boekje bij het besturen in het onderwijs. Kun je daar iets meer over vertellen? Welke functie heb jij binnen het onderwijs en hoe ziet dat &#8216;anders&#8217; er dan uit?</p>
<p>Met vriendelijke groet, Pieter van der Woude</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">707e96b498b3437ed1eb83eee3f03543</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @hermankolthof Hallo,
je gebruikt het rijnland boekje bij het [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/409/</link>
				<pubDate>Fri, 29 Oct 2010 19:54:54 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/members/hermankolthof/' rel="nofollow ugc">@hermankolthof</a> Hallo,<br />
je gebruikt het rijnland boekje bij het besturen in het onderwijs. Kun je daar iets meer over vertellen? Welke functie heb jij binnen het onderwijs en hoe ziet dat &#8216;anders&#8217; er dan uit?</p>
<p>Met vriendelijke groet, Pieter van der Woude</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">f769aa5b727d4c347dc5e8e473dd3bdd</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @tontempelman Dag Ton.
Ik werd geraakt door jouw zin: [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/1005/</link>
				<pubDate>Thu, 07 Oct 2010 18:13:42 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/leden/tontempelman/' rel="nofollow ugc">@tontempelman</a> Dag Ton.<br />
Ik werd geraakt door jouw zin: &#8220;overtuigd Rijnlander&#8221;. Ik ben benieuwd wat dat voor jou betekent. Hoe komt dat tot overtuiging in jouw dagelijks handelen?</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">4b251c28fa5e8d42a3569a6d8f399245</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @tontempelman Dag Ton.
Ik werd geraakt door jouw zin: [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/405/</link>
				<pubDate>Thu, 07 Oct 2010 18:13:42 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/members/tontempelman/' rel="nofollow ugc">@tontempelman</a> Dag Ton.<br />
Ik werd geraakt door jouw zin: &#8220;overtuigd Rijnlander&#8221;. Ik ben benieuwd wat dat voor jou betekent. Hoe komt dat tot overtuiging in jouw dagelijks handelen?</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">3467d3a739c3731226aec01c5ceea2dd</guid>
				<title>rose schreef een nieuw bericht op de site organiseren20.nl</title>
				<link>https://organiseren20.nl/?p=3130</link>
				<pubDate>Sun, 19 Sep 2010 18:51:08 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>De 3 dagen zijn voorbij. Vooraf hadden wij adhv het rijnland model op papier gezet: wat wel en wat niet en ook nagedacht over de weg naar de regie organisatie toe. Tijdens de cursus wel collega&#8217;s attent gemaakt op [&hellip;]</p>
]]></content:encoded>
				
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">8adfe55ded8e4f20d3e50816895650b7</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @jacquesvandernoord Hallo Jacques,

hoeveel ervaring heb jij [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/1024/</link>
				<pubDate>Thu, 13 May 2010 18:26:12 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/leden/jacquesvandernoord/' rel="nofollow ugc"></a><a href='https://organiseren20.nl/leden/jacquesvandernoord/' rel="nofollow ugc">@jacquesvandernoord</a> Hallo Jacques,</p>
<p>hoeveel ervaring heb jij in de praktijk met Rijnlands organiseren.<br />
Wij (de ICT afdeling van de RDW) willen een stap verder gaan met de regie organisatie (meer doen met minder mensen). Ik vraag mij af in hoeverre wij ons daarbij kunnen laten leiden door de principes van het Rijnlands organiseren. Ik ben benieuwd naar jou reactie.<br />
Met vriendelijke groet&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-1024"><a href="https://organiseren20.nl/activiteiten/p/1024/" rel="nofollow ugc">Read More</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">acf4e6cfdcf919dc547178e12146fdd8</guid>
				<title>rose heeft een update geplaatst: @jacquesvandernoord Hallo Jacques,

hoeveel ervaring heb jij [&#133;]</title>
				<link>https://organiseren20.nl/activiteiten/p/424/</link>
				<pubDate>Thu, 13 May 2010 18:26:12 +0200</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p><a href='https://organiseren20.nl/members/jacquesvandernoord/' rel="nofollow ugc"></a><a href='https://organiseren20.nl/members/jacquesvandernoord/' rel="nofollow ugc">@jacquesvandernoord</a> Hallo Jacques,</p>
<p>hoeveel ervaring heb jij in de praktijk met Rijnlands organiseren.<br />
Wij (de ICT afdeling van de RDW) willen een stap verder gaan met de regie organisatie (meer doen met minder mensen). Ik vraag mij af in hoeverre wij ons daarbij kunnen laten leiden door de principes van het Rijnlands organiseren. Ik ben benieuwd naar jou reactie.<br />
Met vriendelijke groet&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-424"><a href="https://organiseren20.nl/activiteiten/p/424/" rel="nofollow ugc">Read More</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
		
	</channel>
</rss>