Vakbond FNV vindt een maximale bonus van bijna twee ton voor de twee directeuren van bloemenveiling FloraHolland onbegrijpelijk. Lees verder
Vakmensen aller landen, verenigt u!
In een sterke economie is vakinhoudelijke kennis net zo belangrijk als regeltalent. Maar hoe worden vakmensen weer de baas? Esther Barfoot en Harold Janssen schreven een stappenplan. Lees verder zie ook het artikel van Mathieu Weggeman in NRC op 18-05-2015 : Schadelijk: de bedrijfseconoom en regelneef vervangt de hoofdingenieur
Kwart werknemers belemmerd door gebrek aan nieuwe kennis
Bijna een kwart van de werknemers (23 procent) heeft onvoldoende nieuwe kennis of vaardigheden om het werk goed te kunnen uitvoeren. Lees verder
Taylor en de harmonie in organisaties
Afgelopen 21 maart was het honderd jaar geleden dat de grote managementdenker Frederic Taylor op 59-jarige leeftijd overleed. De meeste mensen verbinden Taylor met de zogenaamde wetenschappelijke bedrijfsvoering (scientific management). Terecht. Lees verder
Resto VanHarte
De praktijk: een avond bij VanHarte Op 34 locaties door heel Nederland verzorgt Resto VanHarte één of twee avonden per week een gezond driegangendiner, meestal in een school of buurthuis met een professionele keuken. Lees verder
Supermarkt experimenteert met ‘oude’ tomaten
Supermarkten gooien jaarlijks voor 500 miljoen euro weg aan groenten en fruit; tomaten of uien die al zacht zijn geworden, bloemkolen die onverkoopbaar zijn omdat er een vlekje aan zit. Steeds meer ondernemers is dat een doorn in het oog. Lees verder
Dit ongewone Nederlandse bedrijf is een voorbeeld op Harvard
In de meeste ict-bedrijven hebben ict’ers weinig te zeggen. Managers bepalen de targets, ict’ers voeren de opdrachten uit. Philip Dries (45) werkte jarenlang bij zo’n bedrijf. “We moesten telkens weer opboksen tegen de Raad van Bestuur”, herinnert hij zich. “Zo frustrerend.” Lees verder
Huizen collectief kopen kan jeugd in dorp houden
Woningcorporatie Wonen Limburg wil Noord-Limburgse jongeren helpen aan een betaalbaar koophuis in hun eigen dorp. In veel plaatsen zien ouders met lede ogen aan dat hun kinderen bij gebrek aan geschikte woningen het dorp verlaten. Lees verder
Veranderen doe je niet op de hei!
Bij veranderingen willen beleidsmakers dat dingen in het productieproces anders gaan. Dat bedenken ze in bijeenkomsten in hotels of kastelen, om het eens ironisch te zeggen. Lees verder